COMPANII

COMPANII

1. Deciziile se iau greu.
2. Angajații nu iau decizii.
3. Deciziile nu dau rezultatele dorite.
4. Lucrul în echipă merge greu.
5. Performanța echipelor este sub cea individuală.
6. Unii (spun că) muncesc mai mult, iar (că) alții mai puțin.
7. Fluctuație mare de personal.
8. Interviurile de selecție nu dau rezultatele așteptate. Concluziile sunt ne-funcționale.
9. Noii angajați nu sunt ceea ce trebuie.
10. Schimbările sunt greu de implementat.
11. Angajații nu au performanța așteptată.
12. Management ineficient al timpului.
13. Angajații nu se implică „cu toate motoarele”.
14. Angajații se enervează repede.
15. Tensiuni între angajați.
16. „Bisericuțe”, bârfe ș.a.
17. Una se spune, alta se înțelege și cealaltă se execută.
18. Nu se găsesc potențiali șefi, manageri din rândul angajaților.
19. Angajații cer frecvent măriri de salariu.
20. Ședințele durează mult.
21. În ședințe sunt tensiuni, certuri, țipete.
22. Angajații „sparg ușa” la sfârșitul programului.
23. Angajații întârzie la program.
24. Rapoartele nu se dau conform modelului stabilit.
25. Întârzieri în trimiterea rapoartelor.
26. Dispar diverse lucruri.
27. Sunt discuții nelalocul lor în preajma și în timpul evaluărilor (de performanță).
28. Clienți nemulțumiți de modul de relaționare al angajaților cu ei.
29. Vânzările merg slab.
30. Angajații nu reacționează eficient în raport cu întrebările, obiecțiile, nemulțumirile clienților.
31. Negocierile ies nașpa.
32. Se vinde sau doar se cumpără?
33. Trainingurile sunt cam degeaba.
34. Managerii sunt mai mult „actori” decât „regizori”.
35. Feedback-urile nasc conflicte.